■施工計画書の作成
■品質・工程管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
といった物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

◆Point◆
・自社設計施工比率91.86％
　　当社の営業職が自ら受注しています。請負型の建築施工管理ではありません。
・社員2名以上の体制
　　必ず当社社員の所長がいますので、施工管理のこと会社のことがいつでも教えてもらえます。
・30歳で所長クラスに抜擢。
　　1級建築施工管理技士を取得すると、早い人では30歳くらいで所長を経験できます。
　　早ければよいというわけではありませんが、学べることは多くあります。
・転勤なし
　　本人の了承なしに転勤させることはありません。

土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、
2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。

◆年間休日126日（2023年度実績）
　　8月は9連休、年末年始は7連休など年間休日は他業界より多いです。
◆振替休日の徹底
　　土曜日に工事があることが多いため、土曜日出勤が多くなりますが、2名以上の体制をとっているので、振替休日を徹底しています。
◆通勤時間の配慮（1時間30分以内）
　　居住地からなるべく1時間30分以内となるように現場へのアサインを調整しています。
◆全員iPad支給で効率アップ
　　施工管理専用のソフトを導入し業務効率向上に努めています。

家族と過ごすなどプライベートの時間も十分に確保でき、充実した生活を送ることが出来ます。

「”現場は常に2人以上の体制”なので、所長がいて安心です。」
「”転勤がない”から、安心して家を購入できました。」
「”振替休日が取れる”って嬉しいですね（笑）」
「若い所長が多くてびっくりしました。見習うことが多いです。」

※1級建築施工管理技士の取得に向けた勉強会や、安全に関する研修などを行っています。
平日の夜や、土曜日などに実施するのではなく、通常勤務時間内に行っています。