■施工計画書の作成
■品質・工程管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管
といった物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

◆Point◆
・自社設計施工比率91.86％
　　当社の営業職が自ら受注しています。請負型の建築施工管理ではありません。
・掛け持ち現場なし（担当現場は1つのみ）
　　法令順守はもちろん、無理な管理させません。
・社員2名以上の体制
　　2名以上の体制を原則として施工管理者を配属しています。
・転勤なし
　　本人の了承なしに転勤させることはありません。

土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、振替休日の徹底はもちろん、
2019年度から始まった有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。

◆年間休日126日（2023年度実績）
　　8月は9連休、年末年始は7連休など年間休日は他業界より多いです。
◆振替休日の徹底
　　2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。
◆通勤時間の配慮（1時間30分以内）
　　居住地からなるべく1時間30分以内となるように現場へのアサインを調整しています。
◆全員iPad支給で効率アップ
　　施工管理専用のソフトを導入し業務効率向上に努めています。

家族と過ごすなどプライベートの時間も十分に確保でき、充実した生活を送ることが出来ます。

【20代転職者】
▼
「”現場は常に2人以上の体制”なので、所長がいて安心です。」
「”転勤がない”から、安心して家を購入できました。」
「”振替休日が取れる”って嬉しいですね。(笑)。」
「若い所長が多くてびっくりしました。見習うことが多いです。」

【50代転職者】
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「”正社員の係員がいる”ので、仕事を教える気になります。」
「”業者選定や折衝がない”ので、施工管理に集中できます。」
「”現場ごとに施工図を作る必要がない”から、仕事が本当にラク。」
「事務所で若手の会話している時間が意外と楽しいんですよね。」