岩出美鈴

2020.02.10

営業部

営業部


髙松建設 若手営業マネージャー
営業部:岩出 美鈴/2016年 入社

お客様と向き合う営業というよりはお客様と同じ方向を見る営業。例えば地元の地主さん、その家族、その親族を含めて、このお客様、このご一族様が将来ずっと安泰であるように我々がご提案させていただくというのが醍醐味だっだりするかもしれませんね。今後もよろしくお願いしますを含めた「ありがとう」という言葉をいただけるのが、やりがいに変わっているかなと思います。

 髙松建設に決めた理由は?

面談だったり面接をする際にまず設計関係(の学部)を出ているということで設計職の方を 受けませんか?というようなお話や女性ということもあり「ゼネコンの営業は難しいんじゃないか」といった意見を多くいただきまして、そんな中で髙松建設で面接をした際に「だからこそ営業で欲しいんだ」というお言葉をいただいたんですね。 建設会社でも女性を雇用していかなければならないし、そういう視野も必要だということと、少しでも知識があったり図面が読めるというのが欲しいと言っていただき、長く勤められるなと思ったのでこちらにしました。

 入社して感じたことは?

やはり男社会なんじゃないかとどこかで思っていましたが、女性だから男性だからという 事にも捕らわれず、本当にフラットに見ていただいてるのである意味良いイメージでした。

 仕事で気をつけていること

会社から発信される情報やちょっとした一言といった情報をいかに広げられるか、いかに ストックできるか、そこを大切にしたいなと思っているのが一つと気遣いや配慮というところは非常に意識するようにしています。 この方は何を望んでいらっしゃるのかを考えるようにするということは気をつけています。

 嬉しいこと/仕事のやりがい

契約したお客様に(物件を)引き渡しした際にいちばんやっててよかったなと思えるところ がありまして、髙松建設に決めていただく際にも自分自身を少しでも評価していただき、決める上での一つの要因になってくれたということをお聞きするとやはりやりがいは感じますし、当社はエリア密着性なので、お客様先に通っていく上で「地域のお勉強させてください」というところから始まって「色々な会社さんが来たけれど、岩出さんと出会っちゃったからしょうがないね」と笑いながら言われた時は嬉しくて元気づけられたりしました。

 髙松建設の魅力とは?

創業100年以上続いているような会社で培ってきたノウハウはありながらも土地や建物 というのはやはり変わっていくものなので、常に挑戦しようという意思を会社から感じ、非常に魅力的なのかなと思います。

 これからの目標は?

今年からマネージャーという立場になり、新卒としての女性マネージャーは初めてなので 自分が感じる魅力を(後輩に)伝えられるようになりたいと思っています。

 学生の方へメッセージを!

取り繕った型にはまった就職活動ではなくて自分がやりたいことであったり、自分のキャ ラクターを前面に出していただければ、営業としても映えるのかなと思うので頑張っていただければと思っております。


一日のスケジュール

  • 7:45

    出社

    スケジュール確認、打合せ、準備を行います。

  • 8:30

    朝礼

    朝礼後はグループ内で連絡事項を伝え、その日の営業に活かせる新聞記事などの情報共有を行います。

  • 9:00

    個人宅アポイント提案


  • 11:00

    部下のお客様訪問に同行

    相続税対策が必要となる可能性があることをお伝えし、対策として建築の提案依頼をいただきます。

  • 12:00

    昼食

    以前から提案をさせていただいているお客様が経営する飲食店にて昼食を取ります。

  • 13:00

    実施設計中のお客様と設計打ち合わせ(※工事を進める為の設計)

    実施設計担当者が同行し、進捗状況のご報告も合わせて行います。

  • 15:00

    帰社

    デイリーレビュー(部下からの報告を受け、アドバイスや指示を行います。)

  • 16:00

    部下との打ち合わせ

    プレゼン資料の精査・改善など、部下との打ち合わせを行います。

  • 17:00

    設計部と打ち合わせ

    設計部と提案依頼を受けたプランの概要について打ち合わせを行います。

  • 18:00

    部下から提出された書類をチェック、承認する


  • 18:30

    翌日の準備・帰宅