山本一也

2020.02.10

工事部

工事部


他社ゼネコンから髙松建設へ
工事部:山本 一也/2015年 入社

私も何社か経験してきて業界のこともわかっているつもりですけど、その中でいろいろ比べてみても良い会社だなって思います。

髙松建設を転職先に選んだ理由は?

もう転職したくないな、というのもあって。他で勤めていたところは小さいところもあって、いつ会社が潰れるかわからないようなところもあったので、安定も考えて。髙松建設は入社した時よりも現場数も増えてきていて、いいかなと。
耐震に強いというのは知っていたので、その点はお客様に安心していただけるような建物ができるんじゃないかなと感じました。

転職してみてどうだった?

毎月、安全パトロールに工事部の各部の部長だったり安全課が回ってきてその都度指示をされたり、構造に関しても厳しくて。こちらが安全に関してこうしたいというのがあればそれがダメということは一切なく、「お金を使ってでもやれ」ということを言われていますので、安全への意識はかなり高いかなと思います。
以前スーパーゼネコンでJV(ジョイントベンチャー)の現場に行ったときは、安全に関しては厳しくやっていた。髙松建設もそれに準じた形でやっているかなと思います。

他社との違いは?

部下に若いうちから経験と責任を持たせてやれと常に言われています。私も良い所長に当たってきて、のびのびというか、やりたいようにやらせていただいたっていうのもあるので。なるべく部下には考えるようにさせて、それを採用してやっていくようにしています。
現場に関しても、所長より上の部長はいるんですけど「現場はお前の責任でやれ」という形で任せていただいているので。社内の待遇というのが、そういうのに関しても良い会社だと思います。

髙松建設とはどんな会社と聞かれたら?

やりやすい会社ですよって答えます。堂々と紹介させていただける会社です。


一日のスケジュール

  • 8:00

    朝礼

    朝礼・KYミーティング※・現場巡回を行います。
    ※危険予知(Kiken・Yochi)ミーティング

  • 8:30

    現場にて社員や職人さんと打合せ・作業指示

     

  • 9:00

    施工図チェック・修正

     

  • 10:00

    定例会議

    月例報告や色仕様決定に関する打合せを行います。

  • 11:00

    定例会議の議事録作成

     

  • 12:00

    昼休み

     

  • 13:00

    現場にて職長※打合せ(※各職人のリーダー)

    翌日の作業・搬入確認・安全指示他を行います。
    現場巡回をします。

  • 14:00

    工程表作成・修正

     

  • 15:00

    本店に移動し、所長会議・研修

     

  • 17:00

    所長会議・研修の終了後、現場に移動

     

  • 18:00

    社員間の連絡・調整

    翌日の作業確認及び翌週の手配関係の確認等を行います。

  • 19:00

    帰宅